富足一生
鲍勃·普罗克特
22个笔记
◆ 01 有钱并不是什么坏事
财富并不仅仅是要产生出钱来，而是要做你喜欢做的事情，和你想要怎样去做。富裕生活的目标就是要创造出这样一种自由，即将选择自己向往的生活的权利掌握在自己手中。
如果你打算挣大笔的钱，那么你就需要提供大量的服务。
被动收益是一种你只做一次却可以多次重复获得收入的收益。
你应创建出一些并不需要你经常出席或参与其中的创收方式。当这些方式都可以为你带来财富时，你就可以将宝贵的时间用在寻找其他更多的创收方式上。
要勇于承担开创一个全新未来的责任，这同时也意味着，你要承认目前的生活状况是你自己一手造成的。这对于很多人来说都非常困难。我事先要警告你，改变自己头脑中固有的财富观念并不容
你拥有创造无限财富的能力，但是如果到现在还没有物尽其用，你就只能埋怨自己了。正是你给自己设置了心牢，但是你——也只有你——能够打破这个心牢。
◆ 观念即所见
最重要的就是你的信念，你对能够过上梦想中的富足生活的渴望。唯一值得重视的一个事实就在你的头脑中——此时此地，就在现在。
◆ 02 别低估那些消极观念所具有的能量
的思想是一种难以置信的、强有力的工具，然而却极少有人愿意哪怕只是停下一小会，好好想一想他们的思维方式、对事物的看法以及行为方式究竟是如何形成的。正因为如此，他们会对自己所经历的结果倍感挫折又困惑不解，同时感到根本无力改变这一切。
◆ 各就各位，预备……
有些人的致富经历看上去相当轻松，但他们也并不是所谓的幸运儿。好运气并没有站在他们这一边，他们也并不是命中注定就该拥有财富。他们只是拥有了正确的财富理念和相应的技能，这才使得整个过程看上去很轻松。现在就下定决心、全力以赴，使自己拥有正确的财富理念，并且不断努力，只有这样才会得到你所追寻的报偿。
每个人生来都具有同样的潜能，对财富的追寻是每个人生来就拥有的权利。不论你多大岁数，都有能力发掘出自己的无限潜力，这也不会随着年龄的增长而出现任何减少。事实上，你拥有的经验越丰富，对于他人就越有价值。我就认识很多这样的人，他们一生中从事过好几种职业，当你想寻找致富的好方法时，可以从他们身上得到大量有价值的资源。
没有任何事是出于偶然或侥幸发生的。令你得到这个结论的生活可能不会产生你所希望的结果，但是当你寻找生活的激情时，它会为你的未来播下希望的种子。拥有乐观的生活态度，你的生活就不会总是磕磕绊绊。你能够积极地规划自己的未来，并把未来的一切都具象化。很多人会发现，当他们承担责任，不再因为结果而抱怨造化和命运，他们就会惊讶于自己所拥有的强大力量。他们浪费了如此多的时间在人生的道路上彷徨，却根本不知道自己的目标究竟是什么，而想象目标的具体样子则是一种很有效果的新感觉。你的生活完全在你自己的掌控之中，而你所经历的各种事件也使你独一无二。当你意识到是你自己创造了这一切，并且有能力创造自己一直渴望得到的这一切时，这种拥有力量的新感觉会让你更投入地享受这些事件。
很多人会发现，当他们承担责任，不再因为结果而抱怨造化和命运，他们就会惊讶于自己所拥有的强大力量。他们浪费了如此多的时间在人生的道路上彷徨，却根本不知道自己的目标究竟是什么，而想象目标的具体样子则是一种很有效果的新感觉。你的生活完全在你自己的掌控之中，而你所经历的各种事件也使你独一无二。当你意识到是你自己创造了这一切，并且有能力创造自己一直渴望得到的这一切时，这种拥有力量的新感觉会让你更投入地享受这些事件。
◆ 愿景能够带来多条线路
有朝一日走到人生终点、开始回首这一生时，你是否会想：你会为自己度过了一个安全的人生旅程而开心吗？你会为自己因害怕去尝试而错过的所有事情而感到遗憾吗？因为你从未走进那只小舢板，只能结束这样的幻想——如果你当时把握住机会去构建自己的未来，那会有什么事情发生呢？
◆ 05 一些关于时间管理的错误概念
导读
● 时间是你唯一不可再生的资源。
● 将所有精力集中于那些重要的工作任务，减少或直接忽略其余部分。
● 仔细查看每一项与时间有关的工作任务。
● 通过减少浪费时间的无用功，增加有用功。
● 利用新技术来提高生产效率，避免浪费时间。
● 如果时间不够用，实际就是没有对工作任务进行优先处理。
● 你必须建立一套能对工作任务进行优先处理，并能对做出的选择进行评估的体系。
● 行动即是关键。
最近一段时间，人们将大量的时间和精力投入到对时间管理的关注上。所有人都想知道如何才能适应业已安排的计划表。但其实并没有时间管理这样的事物。时间是一种从不会发生变化的静态力。就是为什么处理事情要分轻重缓急：你不希望自己忙碌得一塌糊涂、四脚朝天，最后却依然一事无成。
◆ 06社会规范、业绩表现以及利润
06 社会规范、业绩表现以及利润
所有流行的都是错误的。——奥斯卡·王尔德
导读
● 你必须做他人不会做的，相信他人所质疑的，并承诺坚持到底。
● 花些时间和那些与你有相似理念的人相处。
● 想要赢得财富，你必须首先有这样做的决心。
● 建立一种信念，然后采取实际行动使其真正得以实现。
● 没有天生的胜利者或天生的失败者。
● 天赋永远无法取代努力工作。
很多人经常纠结于一个基本问题：如果那些被大家假定是平均水平的事物，但实际上却低于正常标准，为什么它们还能被广泛接受呢？现在我们知道答案了：大多数人都有着根深蒂固、极难克服的固有观念。你会认为他们想要的不过是将自己从平庸、无聊的现实生活中解放出来，重获自由，但他们依然选择接受现状，继续游走在无聊的人生中；他们拒绝相信还有更多美好的事物。如果你的目标是要跑马拉松，你可能会假定只要自己刻苦训练，目标就会实现。但是如果认真地思考一下，你就会发现这些行动只体现出一种“果”。真正的“因”是你所做的，而且每天都会做出的决定——去跑马拉松。如果一开始没有发生这个情况，你也绝不会将训练的必要性考虑在内，认为其最终能够带来跑马拉松这个“果”。
他们会这样说，“嗯，我想试一试，看看效果如何。希望能够得到令人满意的结果。”这是一个明确无误的、能够证明决定仍未做出的证据。他们仍旧处于考虑阶段。如果有这样的人向你寻求帮助，你会帮助他吗？可能不会吧——你为什么要在这样一个三心二意的人身上浪费自己宝贵的时间呢？但是，如果同一个人告诉了你他的想法，而且你能感觉到他对自己深信不疑、立场坚定，你可能会迫不及待地要给他提供帮助吧？激情是具有感染力的，我们都愿意帮助那些忠于自己目标与梦想的人。你很清楚这样的人最终会获得成功，所以你也更有可能去做一切他们请求你做的事情。因为你也想成为成功的一部分！对于能够为这些人的成功贡献力量，你会感到自己充满了活力和积极性，而这些人对目标的执著追求也与你产生了强烈的共鸣，这些无疑也能为其他人增值。
理念、业绩表现以及利润这三者之间的关系是一目了然的。它们互有关联，谁也无法独立存在。如果你拥有一个财富理念，但却从未付诸实践，那又怎么能获得利润呢？
◆ 07 强有力且持续的投入
然后你可能会决定在能力允许的范围内提高一点期望，并由此设定目标。
这个目标可能只比去年高5%～10%。问题不在于你是否能够实现这个目标——你能的！也许，能够实现这个目标才是真正的问题——目标太有限了，简直不值得为之开始努力。不是思考你真正想要什么，而是强迫自己采取一系列微小的步骤去实现自己觉得可以实现的目标。因为这些目标都很小，它们只需要很小的努力，实现它们并不会让你获得进步。
比较悖论在商业领域也经常会出现，每年我认识的几乎所有公司的执行官们都会对下一年度的销售进行规划。他们会在当年的基础上，设定一个增长5%～10%的目标。这是一个极低的期望，但是他们的预期只是自己能够实现的，而且是以最小的努力。董事会或公司所有者会设定更有野心的目标，比如30%甚至更高，然后再“让步”到20%。这看起来更像是预测而不是目标。不想成为业界老大，只想努力在上一年表现的基础上有所提高，20%变成了他们最好的方案。这就是做出每日工作清单的重要性所在。通过核对已完成的任务，你可以避免受到误导和分散精力。这种自我激励并保持自身不会回到浪费时间的旧习惯中的能力是自我创业及获得真正财富的基础。
◆ 远离简历
打赏作者如果你有一份工作，你只是在工作时间才会得到报酬。这种情况下真正的财富极难产生。而被动收益可以让你不间断地赚钱，最大化地利用你的时间。想想在你吃饭、睡觉或者度假的时候也能够获得收入是件多么让人激动的事情。如果你种下一颗种子，当你不在那里时它难道不会发芽吗？当你不在附近时河水难道会把它冲走吗？金钱也有相同的能力。
逃离有毒害的环境
你有多少次要忍受老板的不近人情和孤陋寡闻？或者被办公室政治搞得焦头烂额？或是想破脑袋也不知道为什么最受鄙视或者最讨人厌的员工总能获得升职？作为一个雇员，你变得非常沮丧。你害怕周一，也等不到要过周五。对所受到的支配，你既不能影响也无法控制，同时缺少创意的想法则最具摧毁力。
这种情况对身体以及精神会产生同样的毒害。你的生命和精神已受到伤害，你觉得一切都毫无意义；这也是员工经常把自己的职业生涯称为“消磨时光”的原因。具有讽刺意味的是，这是监狱犯人通常的“口头禅”。但是这些员工的确觉得自己是犯人——而环境对他们的影响也有相同的作用。很多团体的员工变得制度化——就像是囚犯，他们拒绝相信在他们所知道的有限世界之外还有生命存在。
对于很多人来说，工作是他们生活中最主要的社交出口，这种事实使得上述影响更加尖锐。社交网络的想法就像是离开家庭。如果没有被同一家公司雇佣，两个人之间没有什么共同话题，就很难开始交谈。可能所有这些都是逐渐发生的，而你并没有意识到；而现在，这只是心理上总体的麻木。
如果这让你感到愤怒，这其实是件好事。愤怒是一种比冷漠更加有力的情感，当然比麻木也更加可取。任何情感——甚至是愤怒——都比冷漠要好。如果你经历了这些感情并想要努力获得真相，你会很快感受到改变的勇气。
现在，你意识到你可以通过提供价值而不是消耗时间获得收入。你可以找到一种向别人提供价值的方法，然后开出适当的价格。你可能面对的最大障碍就是也许你对别人没有什么真正的价值，你会觉得雇员是你能做的最好的了。可能你会为自己没有那么大的价值担心，这种想法就是你关于“找个工作”的成规——而这完全是无稽之谈。当你关注自己的目标并想将梦想变成现实的时候，你会很快发现你有这种向别人提供巨大价值的能力——同时那个人也会非常高兴，会因此向你支付金钱。只有一件事情能够阻止你很快地看到真相——恐惧。
你并不等同于你的工作。它不能成为你的定义，也不能成为你能够提供的一切。
